Van Sabotage naar Succes. Het beste van twee breinsystemen aan het werk
Genieke Hertoghs te gast bij Justus Dingemanse
Vraagstukken worden complexer, personeel is schaars, budgetten krimpen, regelgeving knabbelt aan de ruimte om te doen waar het echt om gaat. En juist dan lekt er kostbare tijd en energie weg aan iets wat we niet zien: onbewuste gedragspatronen die draaien om gelijk, macht, veiligheid en waardering.
Teams cirkelen rond in eindeloze vergaderingen, dezelfde problemen blijven terugkomen, slimme en gemotiveerde mensen raken uitgeput zonder dat het tot wezenlijk resultaat leidt.
In deze aflevering gaat Justus in gesprek met Genieke Hertoghs over haar nieuwe boek Van Sabotage naar Succes, met een voorwoord van Fons Trompenaars. De rode draad: het verschil tussen een vastgelopen en een succesvol team is zelden talent of inzet. Het is bewustzijn.
Genieke laat zien dat dit zelden ligt aan een gebrek aan inzet, intelligentie of middelen, maar aan onbewuste sabotage die een enorm potentieel laat liggen. Wie beide breinsystemen leert benutten en met een team naar een bewust DOEL toewerkt, stopt die schijnproductiviteit en zet datzelfde potentieel juist in. Dat maakt dit gesprek relevant voor iedereen die samenwerkt of samenleeft directie.
Genieke neemt ons mee in de twee breinsystemen die Daniel Kahneman beschreef in Thinking, Fast and Slow (het snelle, automatische, onbewuste systeem 1 en het trage, bewuste systeem 2) en laat zien wat er gebeurt als we onbewust samenwerken. We praten over de twee onbewuste motivatiestijlen PLICHT en WENS en de prijs die elk daarvan in stilte betaalt, en over wat er nodig is om van onbewuste sabotage naar bewust succes te komen: een gezamenlijk geformuleerd DOEL.
Het gaat over herkenning, niet over hokjes. Over hoe je het onbewuste stap voor stap bewust maakt, en hoe verschillen tussen mensen niet de bron van wrijving hoeven te zijn maar juist de bouwstenen van een team dat resultaat na resultaat boekt.
Genoemd in deze aflevering
Daniel Kahneman, Thinking, Fast and Slow, de basis onder de twee breinsystemen. Van
Sabotage naar Succes. Het beste van twee breinsystemen aan het werk, met een voorwoord van Fons Trompenaars (2026).Genieke Hertoghs,
Don’t push me! Hoe je mensen wél beweegt (2023) over onbewuste invloed en de perceptiepiramide.
Check ook het werk van Martijn Aslander als je benieuwd bent hoe data, informatie en bestanden ons uitputten en organisaties saboteren.
Verder met dit gedachtegoed
De bewustwording is er, de inzichten zijn scherp en misschien kriebelt het om ermee aan de slag te gaan. Sluit je dan aan bij onze community. Daar vind je dagelijks inspiratie en ideeën die je scherp houden, en kun je kijken of een training of opleiding iets voor je is.